大亚湾全区新增设立18个社区 新万博亚洲社区建设

  “社区能否引进英语公益培训”“如何购买社保”“怎样加入社区志愿者队伍”……7月15日上午,西区街道锦惠社区第二期社区主题活动日——“党建引领·邻里情融共创美好生活”在锦绣壹号小区开展。活动现场,社区全体工作人员“摆摊”,居民围着摊档咨询,气氛融洽。而这样的社区活动,在锦惠社区成立之前是没有的。

  社区是社会治理的基础和支撑,也是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。2019年8月底,大亚湾区管委会批复同意在全区新增设立中兴社区等18个社区。从组建工作筹备组到选址办公场所,再到加大经费保障、完善社区党建工作机制,近一年来,实现18个新社区居民小区党建工作全覆盖,社区治理逐步走上正轨,并不断探索出以党建引领社区治理的新模式和特色品牌。

  队伍

  18个新社区162名工作人员过半为党员

  随着大亚湾区经济社会快速发展,居民居住点剧增,现已入住的楼盘小区逾200个,正在建设的约110个,辖区常住人口增长非常快,社会基层治理服务管理的需求日益增大。基于此,2019年区管委会批复同意在全区新增设立18个社区居民委员会,其中澳头街道5个、西区街道10个、霞涌街道3个,实现区内住宅小区和居民点管理服务全覆盖。

  这18个新社区居委会成立了工作筹备组,共配备了162名工作人员,年轻、高学历,是这支队伍最大特色。据了解,这162名工作人员平均年龄约29岁,学历均在大专以上,超过半数为中共党员,且多数具有较丰富的基层工作经验。

  这18个新社区工作筹备组刚组建不久,就经历了疫情防控“大考”。他们挨家挨户“扫楼”排查,设立卡点24小时值守,构筑起一道道疫情防控的钢铁防线。

  “在疫情防控阻击战中,18个新社区工作队伍防控工作可圈可点,为群众守好疫情防控‘最后一公里’作出了积极贡献。”大亚湾区委组织部相关负责人评价道。

  举措

  以项目化推进社区党建

  面对全新的社区环境,千头万绪,这些新上马的社区工作人员如何开展社区治理?答案是党建引领社区治理。

  今年3月,区委组织部启动“大亚湾开发区新时代城市基层党建创新项目”申报活动,以项目化推进加强城市基层党的建设。6月24日上午,新时代城市基层党建创新大赛在西区街道党校举行。新社区党支部与其他基层党组织同台竞技,初露锋芒。最终获奖的14个项目中,有5个项目来自新社区。

  记者梳理发现,这些获奖项目都是以问题为导向,从各自社区存在的问题切入,补短板、强弱项、激活力,党建贯穿于社会治理创新的各方面和全过程。

  澳头街道金湾社区是一个拥有21个入住小区的新型大社区,辖区内有住宅小区、单位、医院、学校、商圈等各类组织。“但目前社区党建还停留在社区抓社区、单位抓单位的模式上,社区与驻区单位之间缺乏共建互联,没有形成良性互动的利益共同体。”金湾社区临时党支部书记王海波坦言,针对这种情况,社区通过前期调查摸底,探索城市基层党建“135”工作法,创新建立党建联盟,打造有力度、有深度、有温度的城市“大党建”体系。

  西区街道新惠社区结合防疫工作,走访了辖区各物业公司,并开展了《新惠社区居民参与基层治理》专项调研,发现社区党建存在“党员难管理、活动难开展、作用难发挥”,物业公司管理水平较低以及居民参与社区治理程度低等问题。为更好地服务社区居民,新惠社区党支部联合惠心社会服务发展中心党支部提出打造“党建引领社建,社建促进党建”双建示范社区,通过推动“美好理发室”“优质管家”“您好邻居”“爱心回收”“心安居”等5个子项目落地,团结带领党员群众建设和谐美好社区。

  海韵社区是一个临海新社区,管辖的7个物业小区都是近年来新建花园小区,居民多为候鸟式居住。“虽然社区临时党支部只有7名党员,但通过前期摸排和近期防疫工作,我们吸纳了几十名党员,夯实社区党支部基础。”海韵社区临时党支部书记戴汉强介绍说,根据小区居民的生活习性,社区临时党支部制订了《新时代 新社区 智慧海韵党建方案》,计划运用现代科技,形成区域统筹共建共享的工作格局。

  大亚湾区委组织部相关负责人表示,除了获奖的社区党建项目,目前全区各社区党组织都在结合各自社区实际情况,积极探索党建创新工作,打造具有社区特色的党建品牌。

  保障

  村(社区)干部待遇将进一步提高

  成立新社区后,区委组织部协调区民政、住建、房管和各街道办事处,对全区社区居民小区公共服务用房进行了全面摸底,将产权清晰无被占用、布局合理、位置临街便民的公共服务用房移交街道社区,作为街道社区党群服务中心选址建设使用,最大面积达1700平方米。

  “村(社区)是基层单位,工作多、压力大,要引得进、留得住、用得好村(社区)基层人才,需要适当提高待遇保障,加大正向激励力度,增强基层岗位吸引力。”大亚湾区委组织部相关负责人表示。

  据了解,大亚湾区研究制定了《关于加大党的基层组织建设经费保障的实施方案》,提出新增设立村(社区)民生实事项目专项经费、村(社区)服务设施和信息化建设经费、街道社区调剂经费;推行“选聘结合、交叉任职”工作模式,即村(社区)“两委”成员依法选举产生后,可通过竞聘参加村(社区)党群服务中心工作,工资待遇参照上年度大亚湾区在岗职工年平均工资标准分级分类计发。未被聘用的村(社区)“两委”成员按政策继续享受有关工作补贴。同时,还将进一步提高“两新”组织党建指导员待遇标准、新增设立基层组织工作人员差异化绩效奖励经费。

  目前该方案已经区管委会常务会议审议通过,上述经费保障措施实施后,大型社区年度运作保障经费将最高可达100万元,村(社区)基层干部工资待遇也将进一步提高。

  新万博亚洲日报记者匡湘鄂 实习生戴琳

  本版统筹 新万博亚洲日报记者欧阳德辉

编辑:朱冰
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